Absentéisme au travail
L'absentéisme coûte cher aux employés et aux organisations c'est pourquoi il demeure un des problèmes de l'heure. Les causes de l'absentéisme au travail sont multiples et complexes et peuvent être reliées, entre autres, au stress, à la maladie ou au degré de satisfaction face à un emploi. Toutefois, il est possible d'en réduire les retombées grâce à l'observation d'indicateurs précis. Par exemple, des données telles que l'âge, le sexe, l'état civil, la profession d'une personne ou la manière dont l'organisation du travail est structurée dans une entreprise (quarts de travail, horaire variable, travail à distance) sont quelques uns des facteurs qui peuvent contribuer à la prévention de l'absentéisme. Ce qui est vrai pour l'absentéisme l'est également pour le présentéisme et le surprésentéisme qui sont respectivement le fait d'être présent mais sans être productif et le fait de faire des heures supplémentaires sans être payé.
Grâce à son expertise, ApSTAT Technologies inc. en partenariat avec Omega Optimisation vous propose une solution sur mesure ayant un impact majeur sur la planification du travail.
- À partir des données de votre entreprise, notre module de planification vous permet:
de déceler les indicateurs spécifiques dans votre environnement qui ont une influence sur l'absentéisme;
de prendre en compte ces nouveaux indicateurs pour mieux les gérer;
de mieux prévenir l'épuisement professionnel grâce à l'analyse du présentéisme ou du surprésentéisme;
de mieux concilier performance organisationnelle et absentéisme au sein de vos équipes de travail;
d'optimiser la création d'horaires en tenant compte des conséquences anticipées de l'absentéisme.
